ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਦੇ ਡਰਾਅ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ ਰੁਕੇ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਲਈ ਨਵੇਂ ਅੰਕ

ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਰਫ਼ਿਊਜੀਜ਼ ਐਂਡ ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਕੈਨੇਡਾ (IRCC) ਨੇ 3 ਨਵੰਬਰ 2026 ਤੋਂ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਦੇ ਕੰਪ੍ਰੀਹੈਂਸਿਵ ਰੈਂਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮ (CRS) ਵਿੱਚ ਅੰਕ ਦੇਣ ਦਾ ਢੰਗ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਨਾਲ ਹੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਨਿਯਮ ਵੀ ਬਦਲੇ ਹਨ।

ਪੂਲ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਦੇ ਅੰਕ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਮੁੜ ਗਿਣੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। IRCC ਅਨੁਸਾਰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ ਲੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਸੱਦਾ-ਪੱਤਰ (ਇਨਵਿਟੇਸ਼ਨ) ਦੇ ਰਾਊਂਡ ਰੁਕੇ ਰਹਿਣਗੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਹੋਣ 'ਤੇ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣਗੇ। IRCC ਦੇ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਈ ਤਾਰੀਖ਼ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ।

ਨਵਾਂ "ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਇੰਟੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ" ਕਾਰਕ

ਇਹ ਕਾਰਕ CRS ਵਿੱਚ ਨਵਾਂ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਅੰਕ ਦੋ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ:

• ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ: ਕੰਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਕ, ਅਤੇ ਯੋਗ ਉੱਚ-ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਾਧੂ ਅੰਕ।
• ਯੋਗ ਉੱਚ-ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼।

ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਅੰਕ ਇਕੱਠੇ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੇ। ਸਿਸਟਮ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਕੇ ਉਹ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅੰਕ ਵੱਧ ਬਣਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਕਾਰਕ ਦੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 150 ਅੰਕ ਹਨ।

• ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਅੰਕ: ਜੀਵਨ-ਸਾਥੀ ਜਾਂ ਕਾਮਨ-ਲਾਅ ਪਾਰਟਨਰ ਨਾਲ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 140 (70 ਮਿਆਦ ਦੇ, 70 ਉੱਚ-ਤਨਖ਼ਾਹ ਤਜਰਬੇ ਦੇ)। ਬਿਨਾਂ ਸਾਥੀ ਦੇ 150 (80 ਮਿਆਦ ਦੇ, 70 ਉੱਚ-ਤਨਖ਼ਾਹ ਤਜਰਬੇ ਦੇ)।
• ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਅੰਕ: ਜੇ ਪੇਸ਼ਾ ਔਸਤ ਮੱਧਮਾਨ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੁੱਗਣੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲਾ ਹੈ ਤਾਂ 100। ਡੇਢ ਗੁਣਾ ਤੋਂ ਦੁੱਗਣੇ ਤੋਂ ਘੱਟ ਲਈ 70। 1.3 ਗੁਣਾ ਤੋਂ ਡੇਢ ਗੁਣਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਲਈ 50।

"ਉੱਚ-ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲਾ ਪੇਸ਼ਾ" ਕੀ ਹੈ

ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਵਿੱਚ ਉਹ ਪੇਸ਼ਾ ਉੱਚ-ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੈਨੇਡਾ ਭਰ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਮੱਧਮਾਨ ਤਨਖ਼ਾਹ ਪੂਰੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕਾਰਜਬਲ ਦੀ ਔਸਤ ਮੱਧਮਾਨ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1.3 ਗੁਣਾ ਹੋਵੇ। ਇਹ ਹਿਸਾਬ ਉਸ ਇੱਕੋ NOC ਕੋਡ ਹੇਠ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਆਪਣੀ ਤਨਖ਼ਾਹ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਟਿਕਿਆ।

ਯੋਗ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਪੱਧਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਅੰਕ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪੱਧਰਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਮਿਲਦੇ ਹਨ। IRCC ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਯੋਗ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਿੱਤੇ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਕੰਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਕੋਈ ਖ਼ਾਸ ਕੰਮ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਇਹ IRCC ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ NOC ਕੋਡ ਦੇਖ ਕੇ ਹੀ ਪਤਾ ਲੱਗੇਗਾ। ਇਸ ਲੇਖ ਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਟਰੱਕ ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਇਸ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਨਿਯਮ

3 ਨਵੰਬਰ ਤੋਂ:

• ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਜਾਂ CRS ਅੰਕਾਂ ਲਈ ਗਿਣਨ ਵਾਸਤੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਇੰਪੈਕਟ ਅਸੈੱਸਮੈਂਟ (LMIA) ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ।
• LMIA ਹੋਣ ਨਾਲ ਵਾਧੂ ਅੰਕ ਨਹੀਂ ਮਿਲਣਗੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਕੋਈ ਤਰਜੀਹ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗੀ।
• ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਂ ਨਵੇਂ ਅਹੁਦੇ ਲਈ, ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਂ ਨਵੇਂ ਮਾਲਕ ਵੱਲੋਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
• ਅਧਿਕਾਰੀ ਇਹ ਪਰਖੇਗਾ ਕਿ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਅਸਲੀ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵੀ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੇ ਭਰਤੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।

IRCC ਨੇ ਇੱਕ ਗੱਲ ਵੱਖਰੀ ਦੱਸੀ ਹੈ। ਆਨਲਾਈਨ ਸਿਸਟਮ ਅਜੇ ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਉਂਦਾ। ਇਸ ਲਈ LMIA ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਿੱਚ "ਕੰਮ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ" ਹੇਠ ਕੁਝ ਖ਼ਾਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਭਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ LMIA ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਅਜੇ ਵੀ "ਹਾਂ" ਦੇਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਸਹੀ ਖਾਨੇ ਅਤੇ ਜਵਾਬ IRCC ਦੇ ਇਸ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਦਿੱਤੇ ਹਨ। ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਭਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਹੀ ਦੇਖੋ।

ਫੈਡਰਲ ਸਕਿੱਲਡ ਵਰਕਰ ਤੇ ਸਕਿੱਲਡ ਟਰੇਡਜ਼

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ CRS ਅੰਕਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨਿਯਮ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਨ। ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਪਰ CRS ਅੰਕ ਨਹੀਂ ਦਿਵਾਉਂਦੀ। ਫੈਡਰਲ ਸਕਿੱਲਡ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਫੈਡਰਲ ਸਕਿੱਲਡ ਟਰੇਡਜ਼ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸਿਰਫ਼ ਉੱਚ-ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ। ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਯੋਗ TEER 0, 1, 2 ਜਾਂ 3 ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੀ ਹੋਵੇ।

ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਐਲਾਨ ਹੋਏ ਬਦਲਾਅ

ਮੰਤਰੀ ਲੀਨਾ ਮੈਟਲੇਜ ਡਿਆਬ ਨੇ ਇਹ ਬਦਲਾਅ 16 ਅਕਤੂਬਰ ਨੂੰ ਐਲਾਨੇ ਸਨ। IRCC ਨੇ ਉਦੋਂ ਦੱਸਿਆ ਸੀ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਅੰਕ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 3 ਨਵੰਬਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨੀ ਪੈਣੀ ਸੀ। ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਫ਼ਰਵਰੀ 2026 ਵਿੱਚ ਐਲਾਨੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਏ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਿੱਤੇ, ਖੋਜ, ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ।